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    “老帶新”強(qiáng)技能

    上海臺界化工有限公司自開展“師傅帶徒弟”活動以來，充分發(fā)揮“傳、幫、帶”的作用，明確師徒職責(zé)，師傅手把手，言傳身教，傳授生產(chǎn)過程中相關(guān)知識和操作技能。

“傳幫帶”共成長

     通過師徒間手把手的“傳幫帶”，在現(xiàn)場工作中對遇到的問題可以進(jìn)行有效的溝通，有助于徒弟快速成長，也能促進(jìn)師傅技術(shù)的提升，更能將雙方的專長和知識技術(shù)轉(zhuǎn)化成組合優(yōu)勢。

    臺界化工把“師帶徒”作為人才梯隊建設(shè)的重要培養(yǎng)措施，不僅能讓新員工快速融入企業(yè)、了解生產(chǎn)工序、提高操作技能，還能穩(wěn)定隊伍、凝聚人心、營造良好的企業(yè)氛圍，為公司的發(fā)展增添后勁與活力。